Comments on: اختيار صعب http://www.q8davinci.com/2007/12/29/%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d9%8a%d8%a7%d8%b1-%d8%b5%d8%b9%d8%a8/ كويت دافنشي Tue, 06 Jan 2009 09:32:20 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7 hourly 1 By: davinci http://www.q8davinci.com/2007/12/29/%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d9%8a%d8%a7%d8%b1-%d8%b5%d8%b9%d8%a8/comment-page-1/#comment-237 davinci Mon, 31 Dec 2007 23:21:07 +0000 http://www.q8davinci.com/2007/12/29/%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d9%8a%d8%a7%d8%b1-%d8%b5%d8%b9%d8%a8/#comment-237 زهرة الرمان كل عام و انت بخير شكراً لزيارتك الكريمة، طبعا البقاء في المنصب مدة طويلة يجعل من الشخص خبيراً اذا كان يحرص على تطوير نفسة دائما و عندما يشعر بضرورة ترجلة عن منصبة كفارس فسيفعل ذلك فتلك هي اخلاق الفرسان و التي نتوقع ان يكون الأغلبية يتحلي بها و الفرسان كلمة تطلق على الرجل و المرأة اتمني لك مستقبل واعد فمازال امامك 20 سنة في المنصب تحياتي زهرة الرمان
كل عام و انت بخير
شكراً لزيارتك الكريمة، طبعا البقاء في المنصب مدة طويلة يجعل من الشخص خبيراً اذا كان يحرص على تطوير نفسة دائما و عندما يشعر بضرورة ترجلة عن منصبة كفارس فسيفعل ذلك فتلك هي اخلاق الفرسان و التي نتوقع ان يكون الأغلبية يتحلي بها و الفرسان كلمة تطلق على الرجل و المرأة
اتمني لك مستقبل واعد فمازال امامك 20 سنة في المنصب
تحياتي

]]> By: زهرة الرمان http://www.q8davinci.com/2007/12/29/%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d9%8a%d8%a7%d8%b1-%d8%b5%d8%b9%d8%a8/comment-page-1/#comment-233 زهرة الرمان Sat, 29 Dec 2007 21:14:41 +0000 http://www.q8davinci.com/2007/12/29/%d8%a7%d8%ae%d8%aa%d9%8a%d8%a7%d8%b1-%d8%b5%d8%b9%d8%a8/#comment-233 حطيت ايدك عالجرح عزيزي .. شلون القيادي حين يشعر انه لم يعد لديه ما يقدمه .. كيف ينسحب دون ضرر هاجس راودني حين استلمت منصبي .. رغم مرور سنه أتساءل ماذا بعد .. ما هي خطط العام القادم .. وكيف اذا استمريت كغيري في المنصب 10 - 15 سنة رأيي أنه لو كان فيه مخرج في النظام الإداري لتداول السلطة في الجهاز الاداري للدولة وايد أحسن :) من خلال تحديد حد أقصى لبقاء القيادي في منصبه أو من خلال التدوير أو تحويل القيادي إلى مستشار حسب خبرته لأن تجديد الدماء مهم لتجديد الفكر الاداري في الجهاز الحكومي تحياتي لمدونتكم المفيدة جداً حطيت ايدك عالجرح عزيزي .. شلون القيادي حين يشعر انه لم يعد لديه ما يقدمه .. كيف ينسحب دون ضرر

هاجس راودني حين استلمت منصبي .. رغم مرور سنه

أتساءل ماذا بعد .. ما هي خطط العام القادم .. وكيف اذا استمريت كغيري في المنصب 10 - 15 سنة

رأيي أنه لو كان فيه مخرج في النظام الإداري لتداول السلطة في الجهاز الاداري للدولة وايد أحسن :)
من خلال تحديد حد أقصى لبقاء القيادي في منصبه أو من خلال التدوير أو تحويل القيادي إلى مستشار حسب خبرته

لأن تجديد الدماء مهم لتجديد الفكر الاداري في الجهاز الحكومي

تحياتي لمدونتكم المفيدة جداً

]]>